Другая жизнь Блог лесного коуча Елены Ют

7 принципов достижения успеха в наёмной работе

На мой взгляд, мой успех в наёмной/ консультативной профессиональной деятельности связан с тем, что у меня никогда не было карьерных амбиций. Да-да, я никогда не хотела быть руководителем. Не лукавлю. Однако, в любой своей работе — от промоутера и продавца за прилавком до руководителя отделов и небольших компаний, я всегда интуитивно руководствовалась семью важными для меня принципами:

1) делать свою работу так, чтобы быть собой довольной. Ооочень довольной. С моим перфекционизмом планка всегда была высока (кстати, перфекционизм — это зло:)) ;

2) делать свою работу так, чтобы мной было довольно руководство. А так как характер у меня, мягко говоря, не пушистый (говорю, что думаю, не подлизываюсь, повышаю тон и т.п.), то руководство могло быть довольно только результатами;

3) делать свою работу так, чтобы были довольны мои клиенты. И да-да, иногда засовывать свою правоту в тёмное место и к профессиональному общению добавлять столько любви, чтобы получать от клиентов искреннюю благодарность за всё, что между нами было;

 

4) уметь признавать свои ошибки и приносить извинения тому, кто был прав. Поверьте, мне это непросто, ведь права всегда я 🙂

5) быть искренней;

6) в момент переговоров о зарплате просить денег столько, сколько хочу. А когда понимаю, что уже стою больше, не стесняясь просить повышения, аргументируя внятными (!) аргументами;

7) никогда не задерживаться там, где нет драйва, или не устраивают бизнес-процессы, или люди ведут себя как говно. Короче там, где больше не приятно работать.

Да-да, у меня одно из худших резюме на планете с точки зрения отработанных лет на одном месте. Самый большой срок — 2,8 года в Sanoma Independent media. Но поверьте моему опыту, что всё это полная фигня, что когда в резюме у вас длинные перерывы, короткие сроки работы или должность «старший аккаунт» после 4х лет на руководящих постах, вам трудно будет найти хорошую работу. Трижды я «бросала всё», дважды из них уходила «в никуда», на длительное время выпадала «из рынка», совершенно не интересуясь тем, что на нём происходит и ни с кем практически не поддерживая связь. И трижды на него возвращалась и добивалась успеха снова.

Подводя итоги: если соблюдать 7 принципов профессионального успеха в наёмной работе от Лены Юткиной, вы перестанете даже мысль допускать о кризисе. Поэтому расскажите о них своим детям, сотрудникам и коллегам, и успех в наёмной работе им обеспечен.

Только не забудьте добавить, что долгосрочного счастья им карьера в наймите не прибавит. Денег — да. Счастья — нет. Счастье живёт где-то в другом месте. Такие дела.

Записано 03.03.2016

Автор: Елена Юткина